Bienvenue à la Caisse AVS Coiffure & Esthétique

Bienvenue à la Caisse AVS Coiffure & Esthétique

La Caisse AVS Coiffure & Esthétique est un centre de service destiné aux membres de Coiffure Suisse et des autres associations de la branche de l’esthétique. Elle applique les mesures de l'AVS, de la prévoyance vieillesse et, dans de nombreux cantons, des allocations familiales pour les entreprises qui lui sont affiliées.

ACTUALITÉS

Points importants 2024 pour l‘employeur

 

Vidéo explicative sur la réforme AVS 21

Le Centre d'information AVS/AI a réalisé une vidéo présentant les principales mesures de la réforme visant à stabiliser l'AVS. En outre, un mémento renseigne sur les nouveautés au 1er janvier 2024. Jusqu'à ce que les modifications apportées par la réforme entrent en vigueur, le droit actuel continue de s'appliquer.

Vidéo explicative: AVS 21

Mémento: Stabilisation de l’AVS - Qu’est-ce qui change ?

Régime des APG pour les recrues

Les futures recrues trouveront sur le site de l'OFAS de plus amples informations sur le droit et le montant de l'allocation ainsi que sur la demande et le versement pendant l'école de recrues.

APG Recrues (admin.ch)

Rapporto annuale 2022

Combien d'entreprises sont affiliées à la Caisse AVS Coiffure & Esthétique? Et quel est le taux de couverture de la caisse de pensions fin 2022?

Découvrez-le dans le rapport annuel 2022

Vos coordonnées de paiement ont changé?

Vous percevez une prestation de rente de notre part et vous avez changé de banque ? Vous pouvez nous communiquer les modifications de votre compte bancaire ou postal personnel directement via le 'formulaire 318.180 - Paiement sur un compte bancaire ou postal personnel'. Merci.

STABILISATION DE L’AVS (AVS 21)

Le 25 septembre 2022, le peuple et les cantons ont accepté la réforme AVS 21. La réforme devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2024. L’âge de référence des femmes sera relevé à 65 ans, comme pour les hommes, le départ à la retraite sera flexibilisé et la TVA augmentera légèrement. Sur le site de l'OFAS on trouve les informations suivantes:

  • Questions & réponses (FAQ) en vue de la mise en œuvre
  • Consultation de l'âge de référence
  • Consultation des mesures de compensation

Site de l'OFAS

Il n’est pas encore possible à l’heure actuelle de procéder à des calculs anticipés des rentes à attendre dès le 1er janvier 2024 sur la base des dispositions législatives de la réforme AVS 21

Actualités Caisse de Pensions Coiffure & Esthétique

TAUX D'INTÉRÊT 2023 : 2,00 % SUR TOUS LES AVOIRS DE VIEILLESSE

La situation financière stable et favorable de la Caisse de pensions Coiffure & Esthétique nous permet, pour l'année 2023, d'accorder une rémunération supplémentaire de 1.00%. Pour tous les assurés actifs qui n'ont pas quitté la Caisse ou qui n’ont pas pris leur retraite avant le 31 décembre de l’année en cours, l’avoir de vieillesse obligatoire comme l'avoir de vieillesse surobligatoire au 31 décembre 2023 sont rémunérés au taux de 2.00%.

La rémunération provisoire des avoirs de vieillesse obligatoires et surobligatoires pour l’année 2024 a été fixée à 1.25%. Cela correspond au taux d’intérêt minimal fixé par le Conseil fédéral pour la rémunération des avoirs de vieillesse obligatoires pour l’année 2024. Le taux d’intérêt définitif pour l’année 2024 sera fixé par la commission d’assurance au cours du 4e trimestre 2024.

Rapport de gestion et chiffres clés

Après une année 2021 tout à fait positive, 2022 n’a pas été avare de difficultés. La guerre en Ukraine, la crise énergétique, l’interruption des chaînes d’approvisionnement et la montée de l’inflation ont fortement influencé les marchés financiers. En bref, l’année boursière a été difficile, ce qui a lourdement pesé sur toutes les œuvres de prévoyance.

Rapport résumé 2022

Chiffres clés 2022

 

Nouveau: Gestion de la santé en entreprise pour les membres de la Caisse de pensions

La Caisse de pensions Coiffure & Esthétique soutient dès à présent toutes les entreprises membres dans leurs efforts pour protéger la santé des employés et garantir une réinsertion rapide en cas d’interruptions de travail prolongées.

En savoir plus sur la gestion de la santé en entreprise

AVS 21 – Répercussions sur le 2e pilier

Le 25 septembre 2022, la réforme «stabilisation de l’AVS (AVS 21)» a été adoptée. L’ «âge de référence» remplacera également la notion d’ «âge ordinaire de la retraite» dans le 2e pilier. Après la phase de transition, l’âge de référence sera fixé à 65 ans pour les hommes et pour les femmes. La réforme AVS 21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024.

Pour l’instant, nous ne pouvons pas encore donner d’informations concrètes en tenant compte de la législation de la réforme AVS 21. Dès que nous disposerons d’informations détaillées sur la mise en œuvre de la réforme AVS 21 dans la prévoyance professionnelle, nous ne manquerons pas de vous informer.

Quant à la réforme de la prévoyance professionnelle (LPP21), elle est encore en suspens au Parlement.

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